《管理学家》(CN:11-5630/F)是一本有较高学术价值的大型半月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章,以及学术思想评论文章,在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论,并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响,以及研究型案例论文的意义。
管理观察、经济管理、教育教学管理、人力资源管理、企业经营管理、管理科学与工程技术、综合研究等
1.关键词标注3~8个,选词要规范;中英文关键词一一对应,英文缩写应先给出全称。
2.正文标题:正文标题的层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。正文一级标题用加粗的宋体4号字,二级以下标题用加粗的宋体小4号字。
3.来稿一经接受刊登,由作者亲笔签署论文专有使用权授权书,该论文的专有使用权即归本刊编辑部所有。
4.稿件如获某种研究基金资助,请列出项目名称及编号。
5.正文是文章的主体部分,应内容充实、逻辑清晰、表述规范。
2012 2013 2014 2015
本刊文章发表的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章发表的年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章发表的年份
在2014年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章发表的年份
在2015年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 2117 | 288 |
文化科学 | 189 | 17 |
社会学 | 173 | 29 |
哲学宗教 | 102 | 5 |
政治法律 | 65 | 5 |
历史地理 | 47 | 2 |
文学 | 30 | 1 |
艺术 | 21 | 1 |
自动化与计算机技术 | 14 | 1 |
天文地球 | 10 | 1 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 国民经济 | 1069 | 167 |
经济管理 / 企业管理 | 977 | 158 |
经济管理 / 产业经济 | 594 | 68 |
经济管理 / 管理学 | 133 | 27 |
经济管理 / 金融学 | 117 | 23 |
经济管理 / 世界经济 | 100 | 6 |
文化科学 / 教育学 | 85 | 8 |
经济管理 / 市场营销 | 57 | 13 |
历史地理 / 历史学 | 46 | 2 |
经济管理 / 政治经济学 | 43 | 6 |
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有一次投了一篇关于教育教学管理的文章,10天后就返回审稿意见,之后修回,审稿人没意见,没想到又送了一个审稿人,在第二个审稿人手上修改了两回,交了版面费,很快就录用了,审稿的速度还是比较快的,表扬一下。
杂志编辑部的效率较高,需要编辑部处理的都很快,而且态度 都很好。总体感觉专家意见很中肯,提的意见都相当到位,文章要求内容创新,理论严谨,学术水平高。希望对大家有帮助!
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管理学家杂志整体质量感觉蛮好的,就是期刊的要求确实高,改了无数遍,不过编辑非常的敬业,态度也很好,审稿人的建议也很认真,提的意见也很有深度。是一个挺好的期刊。
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15天收到录用通知,提出了修改意见,但改动不大,预计4个月见刊,算比较快的期刊了,审稿专家很细致,提出的意见很中肯,编辑热情且认真负责。
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管理学家编辑回复很快,我有问题发邮件,她都能及时反馈回来,态度挺好的。期刊比较注重论文的创新点和实用情况,相对来说比较容易中。这是我的第一篇文章,还是很幸运的~推荐
管理学家杂志还是很给力的,主要是前期的修改比较麻烦,估计是语言功底太差劲了,修了三次,最后一次都跟第一次投的时候差距太大了,只要文章有新意,一般都会给机会的
编辑非常认真负责,第一次的时候由于网络问题没收到审稿意见,打电话后,马上就又给我发了一份,非常感谢!
我的投稿程序是这样的:投稿,初审通过,邮寄审稿费,送外审,返修,目前审稿结果未知。总体感觉处理速度还是很快的,编辑态度不错,赞一个。
审稿一个多月 我没有及时修改 20天来催稿通知 立即修改后 3天内录用 审稿费和版面费有点贵 其他都挺好 总之 接受还好似蛮开心的 自己的心血得到了认可
文章投稿后,编辑回复,修改后录用,管理学家编辑部老师非常敬业,审稿一周出结果,复审也是非常快,系统里稿件状态更新非常及时,工作效率之高是国内期刊少见的。
稿件要有创新性,审稿专家都很懂,常规方法都能一下被识别,我第一次的修改意见就是创新性不足。审稿专家的问题都在点上,问的都很中肯、负责,也很犀利。按照意见逐条修改后还是被专家认可了。
7月打电话询问过一次,编辑说一个意见很早审回,另外一个一直处于外审状态;一个月后再次打电话询问,编辑说另一个还在外审,中间换了四个审稿专家,或许是方向有点偏,所以速度很慢。
4月19号投稿,当天完成初审,送外审,一个专家5月6日审完,一个专家5月9号审完,5月12号返回审稿意见,5月20号返回修稿稿,状态就一直没变,咨询后知道是已接收。很喜欢这种快速完成的,态度还很好。会推荐同学来。
最初也是朋友介绍来的,管理学家(学术版)杂志审稿人和编辑都很nice,审稿极其专业,小的瑕疵都逃不过审稿人的眼睛,按照评委的意见修改感觉文章档次能提高不少。
管理学家(学术版)杂志很快,一个多星期通知交审稿费,编辑部一周后发来退稿通知。外审1提的一些意见水平“耐人寻味”,暴露了审稿人的水平,是个外行,不懂就不要同意审稿么。
对这个杂志相当无语,星期二下午投稿,二个小时之后发信给的文章编号,星期五上午询问结果,直接遭拒。,都不知道有没有看稿子,特意问星期二的投稿结果出来了没有,说的是都出来了,崩溃,不知道是怎么审稿的,真快啊。
系统状态为修改后发表,但是每次修改后总能隔几天再让修改,来回修改了四次,最后毅然决然的拒绝了编辑,不再修改直接撤稿改投别的期刊。总体来说期刊水平还是可以的,但是审稿人水平不怎么样,个人觉得是个外行。
投稿后5天之内给是否录用的结果,然后就是缴纳版面费,我的是4页。优点是审稿速度快,缺点是出版周期长,要7-8个月。认真写感觉比较好中的期刊,希望以后还有合作哦~~~
一个月审稿很快,意见中肯,虽被拒但感觉是个不错的杂志。
版面费越来越贵,编辑越来越牛逼!文章质量不见得有多少提高!
7月末投稿,8月末给录用通知,共27天,其中退修再审5天。论文是讲质量的,没有后门,没有关系
若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:北京市中关村东路18号,邮编:100083。