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管理学家杂志

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管理学家 2013年第09期杂志 文档列表

无边界意识与自我引导的职业取向是提升还是降低了员工的组织忠诚感?——可雇佣性与职业成长机会的中介与调节第5-20页
关键词: 无边界意识;  自我引导取向;  可雇佣性;  职业成长机会;  情感承诺;  离职意向;  
变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用第21-30页
关键词: 变革型领导;  工作投入;  深层表现;  自然情绪表现;  
道德领导对员工非道德行为的影响机制:组织伦理氛围的中介效应第31-41页
关键词: 道德领导;  非道德行为;  组织伦理氛围;  
主动性人格与工作满意度对反生产力工作行为的影响作用第55-63页
关键词: 主动性人格;  工作满意度;  反生产力工作行为;  
领导—成员交换关系对员工信任和知识分享行为的影响第64-73页
关键词: 情感信任;  认知信任;  知识分享;  
游戏化管理在现代企业中的开发与应用第74-80页
关键词: 游戏化管理;  开发与应用;  设计思路;  管理创新;  员工激励;