《管理学家》（CN：11-5630/F）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
《管理学家》刊登具有原创性的管理理论实证研究文章，以及学术思想评论文章，在内容范围上亦兼顾管理思想史、企业史、文献综述、方法论，并深切注意社会学、心理学、信息技术等与管理学交叉的学科对管理学的影响，以及研究型案例论文的意义。
管理观察、经济管理、教育教学管理、人力资源管理、企业经营管理、管理科学与工程技术、综合研究等
1.关键词标注3~8个，选词要规范；中英文关键词一一对应，英文缩写应先给出全称。
2.正文标题：正文标题的层次不宜过多，层次序号为一、（一）、1、（1），层次少时可依次选序号。正文一级标题用加粗的宋体4号字，二级以下标题用加粗的宋体小4号字。
3.来稿一经接受刊登，由作者亲笔签署论文专有使用权授权书，该论文的专有使用权即归本刊编辑部所有。
4.稿件如获某种研究基金资助，请列出项目名称及编号。
5.正文是文章的主体部分，应内容充实、逻辑清晰、表述规范。
累积被引百分比：是用于评估期刊影响力的学术指标，是指在某一领域或学科中，某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数：指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数：被称为自引率，是指该期刊全部被引次数中，被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用，可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期：也叫“cited half-life”，是一个衡量期刊影响力的重要指标，这个指标的值越低，说明该期刊的文章越新，反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期：指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计，当引用的论文篇数达到全部的50%时，该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子：指该期刊近两年文献的平均被引用率，即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子，两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数：指某篇论文在其他论文中被引用的次数，这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是，被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果，但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素，以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量：又称载文量，是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小，可能会让人觉得这本期刊受众较小众，或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而，如果发文量过大，也需要警惕，因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率：又称篇均引文量，是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
| 一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 经济管理 | 2117 | 278 |
| 文化科学 | 189 | 16 |
| 社会学 | 173 | 28 |
| 哲学宗教 | 102 | 5 |
| 政治法律 | 65 | 5 |
| 历史地理 | 47 | 2 |
| 文学 | 30 | 1 |
| 艺术 | 21 | 1 |
| 自动化与计算机技术 | 14 | 1 |
| 天文地球 | 10 | 1 |
| 二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
| 经济管理 / 国民经济 | 1069 | 164 |
| 经济管理 / 企业管理 | 977 | 155 |
| 经济管理 / 产业经济 | 594 | 66 |
| 经济管理 / 管理学 | 133 | 26 |
| 经济管理 / 金融学 | 117 | 22 |
| 经济管理 / 世界经济 | 100 | 5 |
| 文化科学 / 教育学 | 85 | 7 |
| 经济管理 / 市场营销 | 57 | 13 |
| 历史地理 / 历史学 | 46 | 2 |
| 经济管理 / 政治经济学 | 43 | 4 |
早就看过这类学术杂志，挺不错的，不过之前都是在实体店买的，这次在这个网站买，真的有点出乎我的意料，网上订购很方便，寄送也很及时。服务周到。发货快客服人员服务好货真价实！
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让阅读变成一种享受。美好的书会带动阅读心情。真的很棒，最近每晚临睡前都要先翻几页，心哗的一下就静下来了，印刷精美，对得起这个价钱，很久没买到让人满意的书了，给5星。
管理学家杂志编辑和审稿人都非常专业，审稿意见还算比较中肯，认为合适的按照意见认真修改了，认为不是特别合适的，在修改意见中阐明原因。该杂志的编辑非常负责，论文细节、格式按照她的意见进行修改以后确实规范了许多。推荐！
管理学家杂志办刊有特色,鼓励创新,对文章要求较高。编辑很负责.电话咨询态度也很好，非常有耐心。审稿老师给的意见比较中肯,确实是从文章本身出发,令人心悦诚服。推荐大家投稿。
书的内容很丰富，是部级级期刊。学术之家包装的也特别好，杂志一点儿瑕疵都木有。
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管理学家杂志还是个不错的刊物。该杂志审稿老师对文章较为严格认真，对文章分析也很透彻，给的观点很有价值。编辑部态度也不错，打电话咨询稿件进度，也非常的热情。推荐投稿！
管理学家杂志编辑部工作效率比较高，而且态度很好，邮件回复很及时。审稿速度还可以，审稿专家意见很中肯，对文章见解独到！修改很认真！对提升文章质量帮助很大，希望该杂志越办越好！.
管理学家杂志还是很给力的，主要是前期的修改比较麻烦，估计是语言功底太差劲了，修了三次，最后一次都跟第一次投的时候差距太大了，只要文章有新意，一般都会给机会的
审稿一个多月 我没有及时修改 20天来催稿通知 立即修改后 3天内录用 审稿费和版面费有点贵 其他都挺好 总之 接受还好似蛮开心的 自己的心血得到了认可
7月打电话询问过一次，编辑说一个意见很早审回，另外一个一直处于外审状态；一个月后再次打电话询问，编辑说另一个还在外审，中间换了四个审稿专家，或许是方向有点偏，所以速度很慢。
管理学家(学术版)杂志很快，一个多星期通知交审稿费，编辑部一周后发来退稿通知。外审1提的一些意见水平“耐人寻味”，暴露了审稿人的水平，是个外行，不懂就不要同意审稿么。
投稿后5天之内给是否录用的结果，然后就是缴纳版面费，我的是4页。优点是审稿速度快，缺点是出版周期长，要7-8个月。认真写感觉比较好中的期刊，希望以后还有合作哦~~~
7月末投稿，8月末给录用通知，共27天，其中退修再审5天。论文是讲质量的，没有后门，没有关系
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